Làm việc tại công ty chắc hẳn ít nhiều bạn từng bị sếp mắng do công việc làm chưa tốt hay “tư thù cá nhân” nhưng dù là nguyên nhân gì thì việc phản bác trực tiếp lại với cấp trên của mình là việc hoàn toàn sai. Việc ứng xử thích hợp khi bị sếp mắng không chỉ giúp giải quyết vấn đề mà còn thể hiện bạn là người biết trên dưới, có tác phong làm việc chuyên nghiệp.

Vậy khi bị sếp mắng bạn nên ứng xử như thế nào là phù hợp chừng mực?

Hiểu rõ bản chất vấn đề

Dù cho sếp đang cố tình biện binh cho chính mình và đỗ hết lỗi trách nhiệm lên bạn hay vì tức giận mà bắt nạt bạn thì đều gây trở ngại khi bạn muốn tìm cách giải quyết vấn đề trong hòa bình. Lúc đó bạn đừng phản ứng gay gắt mà hãy ngồi lại nhìn nhận vấn đề xem việc đó có vượt quá tầm kiển soát của bạn hay không. Sai đến đâu, bạn hãy nhận lỗi đến đó.

Tuy nhiên bạn hãy đợp sếp nguôi giận hãy gặp sếp để nói chuyện. Nếu sếp bạn là người anh minh, chắc chắn họ sẽ hiểu bạn.
 

 

Đề cao lòng tự trọng

Thông thường những người hay bị bắt nạt là những người tạo cảm giác yếu đuối, ít phản ứng. Với áp lực từ cấp trên, nếu bạn tiếp tục giữ im lặng chịu dựng thì bạn càng dễ bị tổn thương. Tuy nhiên bạn nên hiểu rằng đề cao lòng tự trọng không có nghĩa là “bật” lại sếp, cãi nhau trực tiếp tay đôi giữa công ty hay tuyên bố nghỉ việc.

Thay vào đó hãy dành thời gian thư giản với bạn bè, gia đình hay tình nguyện tham gia các dự án, công việc mới sếp vừa nhận về. Sự tự tin, lạc quan và tinh thần vui vẻ của bạn sẽ khiến mọi việc thuận lợi và sếp sẽ dần dần có cái nhìn khác về bạn. Cố gắng khẳng định bản thân và tạo lập vị trí cho mình, để sếp và đồng nghiệp nhận ra giá trị của bạn, khi đó dù có muốn thì sếp cũng chẳng dễ dàng cất lời mắng bạn.

Phản ứng khéo léo

Tất nhiên chẳng ai muốn phản ứng lại với sếp, lại càng không thích có những mâu thuẫn bất đồng trong công ty nhất là với sếp của mình. Thế nhưng như thế không có nghĩa là bạn phải cam chịu mọi thứ để giữ hòa khí. Nếu bạn bị “đàn áp” quá mức bạn nên cho sếp thay bạn không hài lòng với cách đối xử như vậy. Bạn có thể gửi mail để tránh ồn ào nơi công sở.

Nếu việc đó không mang lại kết quả tốt đẹp, hơn hết bạn nên nhờ cấp trên can thiệp bởi những vị sếp ở những vị trí cao hơn có thể nhìn rõ và phân loại đúng sai chính xác và biết cách tháo gỗ những rác rối này.
 

 

Rời bỏ công ty

Đây là giải pháp cuối cùng khi những giải pháp khác không mang lại hiệu quả. Nếu đã làm mọi cách mà sếp vẫn có thành kiến xấu về bạn khi đó bạn đúng cố gắng ở nhẫn nhịn để giữ hòa khí. Một khi sếp đã cố tính không hiểu phải trái, không nhìn nhận năng lực của bạn thì việc rời công ty chẳng có gì hối tiếc. Bởi nếu cứ tiếp tục ở lại công ty thì sếp sẽ nghĩ bạn rất cần việc làm và chẳng biết đi đâu nên họ càng bắt nạt bạn nhiều hơn.

 Xem thêm:

Cách giải quyết bất đồng mâu thuẫn trong công việc

9 việc làm thêm ngoài giờ cho nhân viên văn phòng