Chúng ta thường không bao giờ để ý đến mối quan hệ giữa việc trang trí thiết kế văn phòng và việc thu hút và giữ chân nhân viên bởi ngoài yếu tố môi trường làm việc (về mặt tinh thần) thì không gian cũng là một yếu tố rất quan trọng. Một không gian thoáng đãng thoải mái, vừa tiện bề trao đổi vừa “riêng tư” vừa đủ sẽ tạo cảm giác thư thái, kích thích sự sáng tạo. Và chắc chắn khi tạo ra những thành công trong công việc và đó cũng là một nhân tố giúp nhân viên ghắn bó với công ty lâu dài.

Cho phép nhân viên tự thiết kế, trang trí không gian làm việc của riêng mình.

Phòng nhân viên của google

Theo một số nghiên cứu thì số nhân viên được tự do trang trí, thiết kế cho không gian làm việc bao gồm bố trí tủ hồ sơ, bàn làm việc, tủ sắt văn phòng… của mình tùy thích thì thường họ cảm thấy hài lòng, hạnh phúc, khỏe hơn vậy tại sao bạn lại không thực hiện điều đó.
Bạn có thể tạo không gian mở, cho phép nhân viên tự lựa chọn nội thất và trang trí một cách tùy thích. Bạn có thể bắt gặp phong cách đó cho các phòng ý tưởng, phòng sáng tạo hay phòng làm việc của Google….

Cá nhân hóa không gian làm việc
Tạo một không gian riêng tư đủ cho nhân viên cảm thấy tự do sáng tạo thay vì ý nghĩ cảm thấy bị kiểm soát.

Trang bị đồ nội thất văn phòng đẹp-bắt mắt và tiện dụng hơn

Bố trí văn phòng làm việc đẹp

Theo một số nghiên cứu đồ nội thất đẹp và tiện dụng giúp cải thiện tinh thần một cách đáng kể. Nên tham khảo ý kiến nhân viên mình và đem ý kiến của họ ra thảo luận nhằm tạo sự gắn kết.

Tạo không gian riêng tư-đáp ứng được yếu tố ánh sáng, thông thoáng.
Đôi khi công việc phải cần những không gian riêng tư thật sự yên tĩnh mới có thể tập và giải quyết công việc một cách hiệu quả vì vậy tại sao bạn lại không tạo một vài không gian riêng tư tại nơi chính văn phòng của mình.